Gouweleeuw Vertrouwenspersonen
Om jou op weg te helpen
Gouweleeuw Vertrouwenspersonen
Om jou op weg te helpen
Waarom een vertrouwenspersoon?
Sociaal veilige werkplek
Verhelpen ongewenst gedrag
Passende oplossingen voor conflicten
Een sociaal veilige werkplek is een noodzaak voor de hele organisatie. Hoe prettig is het wanneer iedereen met plezier naar het werk gaat, er een fijn contact is met collega’s en men saamhorigheid ervaart. Waar een open sfeer heerst, ruimte om elkaar aan te spreken op gedrag en waar we feedback mogen ontvangen en geven. Maar ook waar je ambitieus mag zijn en je voldoende ruimte ervaart om door te groeien in de organisatie en om jezelf te ontplooien. Helaas is dit voor veel medewerkers geen realteit. Onderzoek toont aan dat 20% van de Nederlandse werknemers weleens te maken heeft met ongewenst gedrag op de werkvloer.
Werknemers kunnen op hun werk geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, intimidatie, discriminatie en agressie. Hierdoor kan een werknemer zich onveilig en niet meer gelukkig voelen in de organisatie. Het is dan prettig wanneer een getroffen werknemer bij een extern vertrouwenspersoon zijn verhaal of probleem kwijt kan en op zoek kan gaan naar een passende oplossing.
Waar staan we voor?
Werkgevers én werknemers staan bij Gouweleeuw vertrouwenspersonen centraal. Of het nu gaat over het bespreekbaar maken van ongewenst gedrag, geschillen oplossen, verbeteren van processen, het optimaliseren van de samenwerking of het verbeteren van communicatie, bij ons bent u aan het juiste adres.
Daarnaast kunnen wij preventief te werk gaan om samen ervoor te zorgen dat er een veilige en gezonde werkomgeving zal zijn voor de werknemers in uw bedrijf.
Over Ramona
Ramona Gouweleeuw is een gekwalificeerd en gecertificeerd vertrouwenspersoon in ongewenste omgangsvormen en integriteit. Haar jarenlange ervaring in de zorg, waarin communicatie, voorlichting en begeleiding een heel belangrijk onderdeel is, is nu een enorme pré wanneer ze als vertrouwenspersoon aan het werk is.
Door de rust, empathisch vermogen en de professionele instelling weet ze de juiste begeleiding te geven aan mensen die op zoek zijn naar een mogelijke oplossing van hun probleem. Dat kan gaan over zowel ongewenste omgangsvormen als ook integriteitskwesties. Graag gaat ze aan de slag om tot een gewenste oplossing te komen.